¿Qué son los accidentes de trabajo?

La definición de accidente de trabajo puede diferir entre países, órganos de gobierno e industrias, pero en general, un accidente de trabajo puede definirse como cualquier lesión corporal causada como resultado del trabajo que realizan. Por lo tanto, para que un accidente se considere un "accidente de trabajo", debe aplicarse lo siguiente:

1. El trabajador sufre una lesión (herida, golpe o enfermedad).
2. El accidente se debe al trabajo y existe una relación causal directa entre el trabajo y la lesión (es decir, la lesión en sí misma no la convierte en un accidente laboral).

Los siguientes son generalmente considerados accidentes de trabajo:

• Accidentes sufridos al ir o regresar del trabajo.
• Accidentes sufridos al realizar una tarea regular en el trabajo durante las horas de trabajo.
• Accidentes sufridos al realizar tareas irregulares, pero que han sido solicitados por el empleador.
• Enfermedades contraídas debido a su trabajo, pero esto debe ser probado.
• Enfermedades o condiciones anteriormente sufridas, pero empeoraron o se agravaron por un accidente en el trabajo.

Sin embargo, los siguientes generalmente no se consideran accidentes de trabajo:

• Accidentes causados ​​por eventos mayores externos no relacionados con el trabajo (por ejemplo, ataques terroristas o desastres naturales).
• Accidentes causados ​​por la imprudencia de un trabajador.
• Accidentes causados ​​por otro trabajador que no están relacionados con el trabajo (por ejemplo, peleas o bromas entre los trabajadores que resultan en lesiones).
• Accidentes sufridos como resultado de la comisión de crímenes intencionales.

¿Qué sucede después de un accidente en el trabajo?

Después de un accidente de trabajo, la respuesta general puede incluir:

• Primeros auxilios por parte de un asistente de primeros auxilios entrenado (esto a menudo es una cantidad de voluntarios elegidos dentro de la fuerza de trabajo)
• Cualquier servicio de emergencia necesario que se llame
• Registro del accidente y cómo ocurrió
• Notificar a cualquier sindicato relevante
• Una investigación por un tercero del accidente